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Gefällig sein als Führungskraft: Warum klare Führung Mut braucht

Klare Führung heißt nicht, immer zu gefallen. Wie der Antreiber „Sei gefällig“ Entscheidungen und Zusammenarbeit beeinflusst.
Führungskraft unter dem Antreiber „Sei gefällig“: Sie übernimmt zu viele Aufgaben, vermeidet Konflikte und lernt, klarer zu führen.

Hey Führungskraft,

„Sei gefällig.“

Der Antreiber „Sei gefällig“

Dieser Antreiber macht dich sympathisch. Er sorgt dafür, dass du hilfst, zuhörst und Konflikte vermeidest.

Und genau deshalb war er einmal wichtig.

Warum dieser Antreiber früher wichtig war

Vielleicht hast du früh gelernt: Wenn ich es allen recht mache, werde ich gemocht. Dann gehöre ich dazu.

Dafür darfst du diesem Antreiber dankbar sein.

Die Schattenseite in der Führung

Doch als Führungskraft hat er eine Schattenseite.

Du sagst zu oft Ja.
Du sprichst schwierige Themen nicht an.
Du stellst die Bedürfnisse anderer über deine eigenen.
Und manchmal hoffst du, dass sich Probleme von selbst lösen.

Klare Führung darf kurzfristig enttäuschen

Die Wahrheit ist:

Nicht jede Enttäuschung ist ein Fehler.
Und nicht jeder Konflikt ist ein Zeichen schlechter Führung.

Im Gegenteil.

Klare Führung bedeutet manchmal, Menschen kurzfristig zu enttäuschen, um ihnen langfristig Orientierung zu geben.

Eine Frage für deine nächste Entscheidung

Mein Impuls für heute:

Frage dich bei deiner nächsten Entscheidung:

Treffe ich diese Entscheidung, weil sie richtig ist – oder weil ich gemocht werden möchte?

Der Erlauber: Ich darf klar sein

Der Erlauber zu diesem Antreiber lautet:

„Ich darf klar sein, auch wenn nicht jeder einverstanden ist.“

Welche Situation fällt dir gerade ein, in der dich dieser Antreiber unbewusst gesteuert hat?

Weitere Impulse für Führungskräfte

Weitere kurze Impulse zu Führung, Klarheit und Zusammenarbeit findest du im
mentx WhatsApp-Kanal.

 

Deinen Antreiber reflektieren

Möchtest du besser verstehen, wie stark dich der Antreiber „Sei gefällig“ im Alltag beeinflusst? Ein Antreiber-Test kann dir eine erste
Orientierung geben und helfen, eigene Muster bewusster wahrzunehmen.

Aus Gedanken werden Veränderungen.

Jeder Impuls ist eine Einladung, die eigene Führung neu zu betrachten. Manchmal reicht schon ein neuer Blickwinkel, um Gespräche anders zu führen, Entscheidungen bewusster zu treffen oder Zusammenarbeit nachhaltig zu verändern.

Wenn Sie diese Themen in Ihrem Unternehmen weiterdenken möchten, begleiten wir Sie gerne – mit Trainings, Workshops, Coachings und Organisationsberatung.